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喜讯|长业建设集团有限公司被授予上海市“创建白玉兰奖杰出单位”

点击数:2122019-09-20 16:31:03 来源:长业建设集团有限公司


上海市建设工程“白玉兰奖”创立30周年纪念大会9月19日在上海隆重举行。30年来,上海市共评选出3515项“白玉兰奖”工程,成为上海建设行业的最高荣誉、上海人民心中的金牌。






                                                        ▲纪念大会现场


本次大会特向30年来在创建白玉兰奖活动中做出杰出贡献的25家单位和25名个人授予“创建白玉兰奖杰出单位”、“创建白玉兰奖杰出个人”荣誉称号。

长业建设集团有限公司自1992年起,年年创建白玉兰奖,从在沪14000家施工企业中脱颖而出,在本次大会上被授予“创建白玉兰奖杰出单位”。项目负责人张汉铭同志,以累计创建13项白玉兰奖工程的优异成绩,在本次大会上被授予“创建白玉兰奖杰出个人”。


                                       ▲上海区域公司办公室主任王为明(右三)代表公司领奖


                                               ▲项目负责人张汉铭(右三)上台领奖






链接——创优体会:


01团队


优秀的团队建设是创优工作的根本保证。创优是高标准的质量管理行为,需要全员、全过程的协调、控制、管理,人是第一要素。

      一个优秀的项目管理班子是创优核心,各分包班组是创优关键,每一个操作工人是创优基础。这三级创优主体合起来就是团队建设。

      首先要加强创优意识、明确创优目标、细化创优方案;

      二是要加强施工人员的专业培训和技能更新;

      三是要落实责任制,从管理班子到分包班组再到操作工人,既权责明晰、各司其职,又紧密配合、协调有序。


                                       ▲长业建设集团有限公司共获国家建筑鲁班奖四项


02匠心


匠心精神是创优工作的核心基因。没有匠心就没有创优。

      对建设者来说,不忘初心牢记使命,初心就是匠心,使命就是责任。


      匠心,就是要牢牢把握好源头控制、样板引路、过程控制、成品保护这四大环节,真正一丝不苟地把匠心落实在创优工作的全过程中,落实在原材料的严选中,落实在工艺规范标准的掌握运用中,落实在每一道工序的交底控制中,落实在每一颗螺丝钉之中。

      这就要求我们每一个操作工人、班组长、工程师、项目经理,都要以高度的责任感和专业性,孜孜以求每一个细节,层层抓实、抓细、抓结果。



03传承


      创优文化的传承是创优工作的不竭动力。创优应该成为企业与生俱来的使命、开元棋牌最重要的主题。


      只有这样,创优才能代代传承。企业几十年发展中积累的创优传统、创优经验、创优工艺、创新技术,凝聚了几代人的智慧和心血,是我们后来者传承创优的不竭源泉。

       而我们也应该在传承中创新,在创新中发展传承。

        比如:要广泛吸收行业最新工艺技术成果;
                 发挥QC小组作用;
                 开展实测实量和创优观摩活动;
                 提高施工人员的精品意识和专业技能;
                 文明施工水平要与上海国际化大都市的文明水平相匹配等等。

         创优不是目的,目的是要以点带面,真正提升企业整体质量管理水平,最终达到每建必优。

          而最重要的传承,就是要培养好一代又一代的青年技术和质量管理英才,使企业在历史中形成的创优传统和匠心精神真正得以传承发扬。


                                          ▲《建筑时报》作专版对长业集团予以宣传

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